1. Problemen, uitdagingen en trends in outsourcing in Nederland

    Problemen, uitdagingen en trends in outsourcing in Nederland
    Tijdens de rondetafelbijeenkomst in juni 2014 met vier tafels met elk een duidelijk gespreksonderwer

    AUTEUR: SOURCING NEDERLAND

    TYPE: PAPER

  2. Innovatie binnen IT Outsourcing relaties

    Innovatie binnen IT Outsourcing relaties
    Tijdens het seminar in september 2013 heeft de werkgroep Innovatie deze Paper gepresenteerd. Het boe

    AUTEUR: SOURCING NEDERLAND

    TYPE: PAPER

    THEMA: INNOVATIE

  3. Integration of Indian service providers in the Dutch market

    Integration of Indian service providers in the Dutch market
    Tijdens het seminar op 13 maart 2013 is een nieuwe Paper gepresenteerd. Deze paper bevat de conclusi

    AUTEUR: SOURCING NEDERLAND

    TYPE: PAPER

  4. Gedragscode overgang van werknemers bij een heruitbesteding

    Gedragscode overgang van werknemers bij een heruitbesteding
    Op 31 oktober 2013 heeft de voorzitter van de themagroep HRM, Marcel Blommestijn, het eerste exempla

    AUTEUR: SOURCING NEDERLAND

    TYPE: PAPER

    FASE: TRANSITIE

    PROCES: TRANSITIE TRANSFORMATIE EN OVERDRACHT

    PROCES: HR

  5. Innovatie en Outsourcing

    Innovatie en Outsourcing
    Op 30 oktober 2012 heeft de voorzitter van de werkgroep Innovatie, Alan Steele Nicholson, het eerste

    AUTEUR: SOURCING NEDERLAND

    TYPE: PAPER

    PROCES: REGIE

    PROCES: LEVERING PRODUCTIE EN OPERATIE

    THEMA: INNOVATIE

  6. State of the art Sourcing in Nederland

    State of the art Sourcing in Nederland
    In 2015 heeft het bestuur vanwege het tien jarig bestaan besloten de state-of-the-art van sourcing i

    AUTEUR: SOURCING NEDERLAND

    TYPE: BOEK

  7. Outsourcing onder architectuur

    Outsourcing onder architectuur
    "Dit boek is een echte aanrader omdat het outsourcing en architectuur vanuit verschillende gezichtsp

    AUTEUR: SOURCING NEDERLAND

    TYPE: BOEK

    THEMA: ARCHITECTUUR

  8. Applicatiesourcing

    Applicatiesourcing
    Dit boek geeft inzichten en ontwikkelingen weer op het gebied van applicatiesourcing. Door de beschr

    AUTEUR: SOURCING NEDERLAND

    TYPE: BOEK

  9. IT Outsourcing - een introductie

    IT Outsourcing - een introductie
    Door globalisering en de ontwikkeling van de netwerksamenleving is outsourcing van IT-taken onvermij

    AUTEUR: SOURCING NEDERLAND

    TYPE: BOEK

  10. Seminar Security breaches II

    Seminar Security breaches II
    Wat doet zich voor aan data breaches, wat zijn de oorzaken daarvan en welke impact hebben ze? Hoe be

    PROCES: SECURITY EN PRIVACY

    TYPE: PRESENTATIE

    AUTEUR: EXTERN

  11. Seminar Security breaches I

    Seminar Security breaches I
    Wat doet zich voor aan data breaches, wat zijn de oorzaken daarvan en welke impact hebben ze? Hoe be

    PROCES: SECURITY EN PRIVACY

    TYPE: PRESENTATIE

    AUTEUR: EXTERN

  12. De zes succesfactoren voor digitale transformatie

    De zes succesfactoren voor digitale transformatie
    Goede samenwerking tussen business en IT is nodig om organisaties snel te kunnen veranderen. Dezelfd

    AUTEUR: LID

    TYPE: ARTIKEL

    THEMA: SAMENWERKING

  13. Collaboration – have you got your bases covered?

    Collaboration – have you got your bases covered?
    Deze uiteenzetting gaat in op het vraagstuk welke basisprincipes er zijn voor een goede samenwerking

    AUTEUR: LID

    TYPE: ARTIKEL

    THEMA: SAMENWERKING

    PROCES: MEDIATION FIX

  14. The business impact of the Corona virus from a Dutch employment law perspective

    The business impact of the Corona virus from a Dutch employment law perspective
    Under Dutch law an employer has a duty of care to provide a healthy and safe work environment for it

    AUTEUR: LID

    TYPE: ARTIKEL

    THEMA: CORONA

    THEMA: JURIDISCH

  15. Spiral Dynamics als kader voor teamontwikkeling

    Spiral Dynamics als kader voor teamontwikkeling
    Spiral Dynamics is een integraal verandermodel voor mensen, teams en organisaties. Spiral Dynamics g

    AUTEUR: LID

    TYPE: ARTIKEL

    PROCES: TRANSITIE TRANSFORMATIE EN OVERDRACHT

    FASE: TRANSITIE

    PROCES: HR

  16. The Overcommitted Organization

    The Overcommitted Organization
    Waarom het lastig is mensen over meerdere teams in te zetten en wat je er aan kunt doen. Door: Mark

    AUTEUR: EXTERN

    TYPE: ARTIKEL

    FASE: TRANSITIE

    PROCES: TRANSITIE TRANSFORMATIE EN OVERDRACHT

    PROCES: HR

  17. De kleine Laloux

    De kleine Laloux
    Frederic Laloux Reinventing Organizations in het kort Door: Freek van Looveren

    AUTEUR: EXTERN

    TYPE: ARTIKEL

    FASE: TRANSITIE

    PROCES: TRANSITIE TRANSFORMATIE EN OVERDRACHT