Filter
- Alles
- AUTEUR LID
- AUTEUR: EXTERN
- AUTEUR: LID
- AUTEUR: SOURCING NEDERLAND
- BRANCHE: OVERHEID
- BRANCHE: RETAIL
- FASE: ARTICULEREN VAN BUSINESS BEHOEFTE
- FASE: DIENSTVERLENING
- FASE: DIENSTVERLENING PROCES: LEVERING
- FASE: PARTIJ SELECTIE
- FASE: PARTIJSELECTIE
- FASE: TRANSITIE
- FASE: VERKENNING
- GOVERNANCE
- MODEL: BPO
- MODEL: OFFSHORING
- MODEL: OUTSOURCING
- MODEL: TAAS
- MODEL: VESTED
- PROCES: BESLUITVORMING
- PROCES: EXIT CONTRACTBEËINDIGING
- PROCES: HR
- PROCES: LEVERANCIERSELECTIE
- PROCES: LEVERING
- PROCES: LEVERING PRODUCTIE EN OPERATIE
- PROCES: MEDIATION FIX
- PROCES: ONDERHANDELINGSPROCES
- PROCES: REGIE
- PROCES: SECURITY EN PRIVACY
- PROCES: TRANSITIE
- PROCES: TRANSITIE TRANSFORMATIE EN OVERDRACHT
- PRODUCTIE EN OPERATIE
- STRATEGIE
- THEMA: AGILE
- THEMA: ARCHITECTUUR
- THEMA: CLOUD
- THEMA: CORONA
- THEMA: DIVERSITEIT
- THEMA: EARLY SUPPLIER INVOLVEMENT
- THEMA: ECOSYSTEMEN
- THEMA: HR
- THEMA: INNOVATIE
- THEMA: JURIDISCH
- THEMA: SAMENWERKEN
- THEMA: SAMENWERKING
- THEMA: SSC
- THEMA: ZORGPLICHT
- TRANSFORMATIE EN OVERDRACHT
- TYPE: ARTIKEL
- TYPE: BOEK
- TYPE: GEDRAGSCODE
- TYPE: PAPER
- TYPE: PRESENTATIE
- TYPE: SITE
- TYPE: THESIS
- TYPE: VIDEO
Tussen wal en schip: positie van werknemers bij heruitbesteding
Wat gebeurt er bij een overname met de werknemers die de uitbestede werkzaamheden eerder verrichttenAUTEUR: LID
TYPE: ARTIKEL
FASE: TRANSITIE
PROCES: TRANSITIE TRANSFORMATIE EN OVERDRACHT
PROCES: HR
Webinar Sourcing-transitie in Corona-tijd
Het omschakelen van lopende zaken en werkzaamheden, om te voldoen aan de nieuwe werkwijze, vereist aAUTEUR: LID
TYPE: VIDEO
TYPE: PRESENTATIE
THEMA: CORONA
FASE: TRANSITIE
PROCES: TRANSITIE TRANSFORMATIE EN OVERDRACHT
Transitiemanagement
Deze Paper gaat kort in op een aantal succesfactoren van transitiemanagement gebaseerd op een aantalAUTEUR: SOURCING NEDERLAND
TYPE: PAPER
FASE: TRANSITIE
PROCES: TRANSITIE TRANSFORMATIE EN OVERDRACHT
Gedragscode overgang van werknemers bij een heruitbesteding
Op 31 oktober 2013 heeft de voorzitter van de themagroep HRM, Marcel Blommestijn, het eerste exemplaAUTEUR: SOURCING NEDERLAND
TYPE: PAPER
FASE: TRANSITIE
PROCES: TRANSITIE TRANSFORMATIE EN OVERDRACHT
PROCES: HR
Exit en (re-)transitie
Bijna geen enkele relatie is voor de eeuwigheid en bovendien: wie makkelijker uit een relatie weg kaAUTEUR: LID
TYPE: PRESENTATIE
FASE: TRANSITIE
PROCES: TRANSITIE TRANSFORMATIE EN OVERDRACHT
PROCES: EXIT CONTRACTBEËINDIGING
Spiral Dynamics als kader voor teamontwikkeling
Spiral Dynamics is een integraal verandermodel voor mensen, teams en organisaties. Spiral Dynamics gAUTEUR: LID
TYPE: ARTIKEL
PROCES: TRANSITIE TRANSFORMATIE EN OVERDRACHT
FASE: TRANSITIE
PROCES: HR
The Overcommitted Organization
Waarom het lastig is mensen over meerdere teams in te zetten en wat je er aan kunt doen. Door: MarkAUTEUR: EXTERN
TYPE: ARTIKEL
FASE: TRANSITIE
PROCES: TRANSITIE TRANSFORMATIE EN OVERDRACHT
PROCES: HR
De kleine Laloux
Frederic Laloux Reinventing Organizations in het kort Door: Freek van LooverenAUTEUR: EXTERN
TYPE: ARTIKEL
FASE: TRANSITIE
PROCES: TRANSITIE TRANSFORMATIE EN OVERDRACHT