Kenniscentrum

Filter

IBMSkillsbuild
Help uw werkzoekenden zich te bekwamen en aangenomen te worden. Geef uw klanten toegang tot digitale
PROCES: HR
AUTEUR: LID
TYPE: SITE
When does the employee follow the work – and particularly when not
ENG - If outsourcing constitutes a transfer of undertaking, all dedicated employees involved in the
TYPE: ARTIKEL
AUTEUR: LID
FASE: TRANSITIE
PROCES: HR
Online seminar: Grip op bedrijfsprocessen met sourcingpartners
Het is best lastig om op eigen bedrijfsprocessen te sturen. Dit wordt complexer door samenwerking m
AUTEUR: LID
TYPE: PRESENTATIE
TYPE: VIDEO
PROCES: HR
Tussen wal en schip: positie van werknemers bij heruitbesteding
Wat gebeurt er bij een overname met de werknemers die de uitbestede werkzaamheden eerder verrichtten
AUTEUR: LID
TYPE: ARTIKEL
FASE: TRANSITIE
PROCES: TRANSITIE TRANSFORMATIE EN OVERDRACHT
PROCES: HR
Gedragscode overgang van werknemers bij een heruitbesteding
Op 31 oktober 2013 heeft de voorzitter van de themagroep HRM, Marcel Blommestijn, het eerste exempla
AUTEUR: SOURCING NEDERLAND
TYPE: PAPER
FASE: TRANSITIE
PROCES: TRANSITIE TRANSFORMATIE EN OVERDRACHT
PROCES: HR
Seminar HRM
Bij (her)uitbesteding van activiteiten naar derde partijen komt altijd de vraag van harmonisatie van
AUTEUR: LID
TYPE: PRESENTATIE
PROCES: HR
Spiral Dynamics als kader voor teamontwikkeling
Spiral Dynamics is een integraal verandermodel voor mensen, teams en organisaties. Spiral Dynamics g
AUTEUR: LID
TYPE: ARTIKEL
PROCES: TRANSITIE TRANSFORMATIE EN OVERDRACHT
FASE: TRANSITIE
PROCES: HR
The Overcommitted Organization
Waarom het lastig is mensen over meerdere teams in te zetten en wat je er aan kunt doen. Door: Mark
AUTEUR: EXTERN
TYPE: ARTIKEL
FASE: TRANSITIE
PROCES: TRANSITIE TRANSFORMATIE EN OVERDRACHT
PROCES: HR