Verwende medewerkers?

Niet alleen is er sprake van schaarste op de arbeidsmarkt, ook leidt een andere houding van werknemers er toe dat zij hoge eisen stellen aan hun werkgever. Er moet voldoende ruimte zijn voor de eigen ontwikkeling, ondersteuning bij het bereiken van de juiste work-life balance en natuurlijk uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden. En geef ze is ongelijk. Hoe werkt dit door op de sourcing wereld? En in gevallen dat werknemrs mee gaan naar een andere werkgever. Hoe behoud je bijvoorbeeld in zo'n geval talent en ervaring en zorg je dat werknemers die hard nodig zijn niet vertrekken?